Wij scoren onder onze kandidaten gemiddeld een: 9.4
Over de dienst
PEC Zwolle Werkt is al jarenlang gespecialiseerd in het werven en selecteren van de juiste kandidaten. Ons specialistische personeel beschikt over de nieuwste kennis en softwaresystemen, waardoor wij perfect in staat zijn om matchende kandidaten voor uw organisatie te vinden.
Wat levert het op?
Tijdsbesparing
Door uw werving en selectie proces uit te besteden aan een erkende organisatie als PEC Zwolle Werkt levert dit tijdsbesparing op. U kunt zich focussen op zaken die voor u belangrijk(er) zijn.
Markt- en mensenkennis
Wij kennen de markt als geen ander. Ons uitgebreide netwerk en kennis stelt ons in staat om de beste kandidaten voor de moeilijkste posities te werven. In ons wervingsproces kijken we niet alleen naar opleiding of werkervaring, maar vooral de mens staat centraal.
Werkgeversverplichtingen
Wij zorgen ervoor dat de werkgeversverplichtingen geregeld worden. U wordt hierin volledig ontzorgd, en dus kunt u focussen op zaken die voor u belangrijk zijn.
Breed netwerk
Wij werven alleen kandidaten waarvan we zeker weten dat ze passen bij de organisatie. Dit onderscheid ons in de markt.
Hoe gaat werving en selectie in zijn werk?
Het werving en selectie traject bestaat uit een aantal vaste stappen. Door het systematisch toepassen van deze stappen behalen wij het beste resultaat.
Hoe gaat werving en selectie in zijn werk?
Het werving en selectie traject bestaat uit een aantal vaste stappen. Door het systematisch toepassen van deze stappen behalen wij het beste resultaat.
Aanvraag
Vul het onderstaande formulier in om een aanvraag te doen voor onze dienst werving en selectie.
Wij nemen contact met u op
Nadat u een aanvraag hebt gedaan nemen wij contact met u op. Wij stellen alvast een aantal verdiepende vragen.
Verdiepend gesprek
Tijdens een verdiepend gesprek brengen we het achterliggende probleem in kaart en hoe PEC Zwolle Werkt hier een rol in kan spelen.
Werving & Selectie
Het werving en selectie proces kan beginnen. Wij zorgen met behulp van ons uitgebreide netwerk voor het beste resultaat.
U bepaalt de kandidaat
Wij maken een selectie op basis van uw wensen. Het laatste woord is echter voor u, welke kandidaat wilt u in uw organisatie?
Een gemotiveerde kandidaat gaat bij u aan de slag
Wij zorgen ervoor dat u uitsluitend gemotiveerde kandidaten tot uw beschikking krijgt.
Carrièreblogs
Wijziging wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2019 is de leeftijd waarop werknemers recht hebben op een volledig minimumloon van 22 jaar naar 21 jaar verlaagd. Meer weten? Lees dan snel verder!
Zo word jij de beste manager!
Vakinhoudelijke kennis is veel minder belangrijk voor managers, emotionele intelligentie des te meer. Maar wanneer ben je nu een goede manager? Lees het nu in de blog!
Hoe u nu al kunt anticiperen op de WAB als werkgever
Met de inwerkingtreding van de WAB per 1 januari 2020 veranderen diverse zaken die invloed kunnen hebben op de bedrijfsvoering, zoals de ketelregeling en de transitievergoeding. Hoe kunnen werkgevers anticiperen op deze verandering? Lees snel verder!